1. Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ;
2. Развитие социального партнёрства. Соглашение — коллективный договор;
3. Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
4. Создание благоприятного психологического климата в коллективе;
5. Оздоровительная и культурно-массовая работа;
6. Организация профсоюзной учебы;
7. Информационная деятельность:
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
8. Обеспечение сотрудников и детей сотрудников санаторно-курортным лечением.
